Somente ao final do processo, por acordo ou execução, a empresa pagará o que deve. É somente nesse momento que o percentual contratado será descontado. É a empresa quem tira o dinheiro do bolso.

É bom que documentos como: Carteira de Trabalho, holerite e, em certos casos, exames médicos sejam trazidos; mas, em uma primeira consulta, a sua história é o mais importante.

Todos os casos são criteriosamente analisados e, atualmente, em caso de se perder todo o processo, há busca pela concessão de Justiça Gratuita (com isenção de taxas). Somente se o trabalhador tiver posses, poderá haver a cobrança de um pequeno percentual do que tiver sido pedido. 

O direito de buscar ajuda junto ao Poder Judiciário é assegurado pela Constituição da República: é o Direito de Ação. Nenhuma restrição pode haver na carreira de um trabalhador que tenha exercido a sua cidadania ao buscar seus direitos na Justiça. Se alguma Empresa criar uma “lista negra” poderá ser processada e pagar indenização por Danos Morais à vítima.

Sim, pode! E são várias as formas: fornecemos o número do processo para acompanhamento direto dos clientes, que podem se cadastrar e receber informações diretamente em seu e-mail. Além disso, temos canais de comunicação via telefone, whatsapp e agendamento de horário para que dúvidas sejam esclarecidas pessoalmente.

Quando a dispensa por justa causa é aplicada ao trabalhador, este acaba marcado moral e profissionalmente. Acontece que se essa dispensa for injusta, fruto de mera perseguição na Empresa, a Justiça sabe reconhecer a farsa do empregador. A Lei impõe uma série de condições para que uma medida tão séria seja adotada contra o trabalhador. Analisamos todos os aspectos e, sempre que um Direito tiver sido violado, adotamos meios para a reversão da justa causa.

Sim, nossa Equipe é capacitada para analisar se os valores pagos ou oferecidos pelo patrão estão corretos. Se houver diferenças, vamos agir para garantir os seus direitos.