O direito de buscar ajuda junto ao Poder Judiciário é assegurado pela Constituição da República: é o Direito de Ação. Nenhuma restrição pode haver na carreira de um trabalhador que tenha exercido a sua cidadania ao buscar seus direitos na Justiça. Se alguma Empresa criar uma “lista negra” poderá ser processada e pagar indenização por Danos Morais à vítima.

É bom que documentos como: Carteira de Trabalho, holerite e, em certos casos, exames médicos sejam trazidos; mas, em uma primeira consulta, a sua história é o mais importante.

Todos os casos são criteriosamente analisados e, atualmente, em caso de se perder todo o processo, há busca pela concessão de Justiça Gratuita (com isenção de taxas). Somente se o trabalhador tiver posses, poderá haver a cobrança de um pequeno percentual do que tiver sido pedido. 

Quando a dispensa por justa causa é aplicada ao trabalhador, este acaba marcado moral e profissionalmente. Acontece que se essa dispensa for injusta, fruto de mera perseguição na Empresa, a Justiça sabe reconhecer a farsa do empregador. A Lei impõe uma série de condições para que uma medida tão séria seja adotada contra o trabalhador. Analisamos todos os aspectos e, sempre que um Direito tiver sido violado, adotamos meios para a reversão da justa causa.

Sim, nossa Equipe é capacitada para analisar se os valores pagos ou oferecidos pelo patrão estão corretos. Se houver diferenças, vamos agir para garantir os seus direitos.  

Somente ao final do processo, por acordo ou execução, a empresa pagará o que deve. É somente nesse momento que o percentual contratado será descontado. É a empresa quem tira o dinheiro do bolso.

Sim, pode! E são várias as formas: fornecemos o número do processo para acompanhamento direto dos clientes, que podem se cadastrar e receber informações diretamente em seu e-mail. Além disso, temos canais de comunicação via telefone, whatsapp e agendamento de horário para que dúvidas sejam esclarecidas pessoalmente.